LA DÉMISSION
La démission est ouverte à tout salarié lié par un contrat de travail conclu pour une période indéterminée (article L. 1231-1 du Code du travail).
Elle est définie par la Jurisprudence comme la manifestation d’une volonté claire et non équivoque du salarié de mettre fin à son contrat de travail.
La démission doit donc être exempte de toute contrainte, de telle sorte que le salarié contraint de quitter l’entreprise du fait des manquements de l’employeur lui préférera la prise d’acte de la rupture du contrat de travail.